公司转让，工人加班费如何结算？

公司转让是指一家公司的所有权、经营权或资产等从一方转移到另一方的行为。在转让过程中，涉及到诸多法律、财务和人力资源问题，其中工人加班费的结算就是一项重要的内容。<

加班费的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。对于休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费的计算方法

加班费的计算方法通常有以下几种：

1. 按小时计算：加班费=加班小时数×小时工资；

2. 按日计算：加班费=加班天数×日工资；

3. 按月计算：加班费=加班小时数×月工资÷月工作天数。

公司转让中加班费的处理

在公司转让过程中，原公司的加班费处理通常有以下几种方式：

1. 转让方承担：转让方在转让协议中明确约定，原公司所有未支付的加班费由其承担；

2. 受让方承担：受让方在受让公司后，承担原公司所有未支付的加班费；

3. 双方协商：转让方和受让方协商确定加班费的处理方式。

加班费结算的注意事项

1. 确保加班记录完整：公司应建立完善的加班记录制度，确保加班记录的真实性和准确性；

2. 依法支付加班费：严格按照法律规定支付加班费，避免因加班费问题引发劳动纠纷；

3. 考虑公司实际情况：在支付加班费时，应考虑公司的财务状况和经营状况。

加班费结算的常见问题

1. 加班时间认定：如何界定加班时间，是按实际工作时间还是按规定工作时间计算；

2. 加班费计算基数：加班费的计算基数是工资总额还是基本工资；

3. 加班费支付方式：是直接支付现金还是通过银行转账。

公司转让中加班费结算的难点

1. 加班记录不完整：部分公司加班记录不完整，导致加班费结算困难；

2. 加班费计算复杂：加班费计算涉及多种因素，计算过程较为复杂；

3. 劳动纠纷：因加班费问题引发的劳动纠纷，可能影响公司转让的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知加班费结算在公司转让过程中的重要性。我们建议，在进行公司转让时，双方应充分沟通，明确加班费的处理方式，确保转让过程的顺利进行。我们提供以下服务：

1. 协助双方协商加班费处理方案；

2. 提供专业的法律咨询，确保加班费结算合法合规；

3. 协助办理相关手续，确保公司转让顺利进行。

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