公司转让，社保追缴费用由谁承担？

公司转让是商业活动中常见的一种行为，尤其在创业环境日益活跃的今天，企业间并购、重组或个人投资者退出等情况频发。在转让过程中，社保追缴费用的问题往往成为双方关注的焦点。社保追缴费用是指在转让过程中，因历史原因导致的前员工社保欠缴部分，需要由转让方或受让方承担的费用。<

社保追缴费用的构成

社保追缴费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险的欠缴部分。这些费用通常根据欠缴时间、欠缴金额以及社保政策等因素计算得出。

公司转让中社保追缴费用的承担主体

在一般情况下，公司转让中社保追缴费用的承担主体有以下几种情况：

1. 转让方承担：如果转让方明确表示愿意承担社保追缴费用，则由转让方负责支付。

2. 受让方承担：如果受让方同意承担社保追缴费用，则由受让方负责支付。

3. 双方协商承担：转让方和受让方可以协商决定由哪一方承担或共同承担社保追缴费用。

社保追缴费用承担的依据

社保追缴费用的承担依据主要包括以下两个方面：

1. 合同约定：在转让合同中，双方可以明确约定社保追缴费用的承担主体。

2. 法律法规：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社保追缴费用应由用人单位承担。

社保追缴费用承担的风险

1. 转让方风险：如果转让方承担社保追缴费用，可能会面临资金压力和财务风险。

2. 受让方风险：如果受让方承担社保追缴费用，可能会影响企业的现金流和运营。

如何规避社保追缴费用风险

1. 事先调查：在签订转让合同前，双方应对公司的社保缴纳情况进行详细调查，确保不存在欠缴情况。

2. 明确约定：在转让合同中，明确约定社保追缴费用的承担主体和支付方式。

3. 依法合规：在处理社保追缴费用时，应遵循相关法律法规，确保双方权益。

公司转让中社保追缴费用的解决途径

1. 协商解决：转让方和受让方可以通过协商达成一致，共同承担或由一方承担社保追缴费用。

2. 法律途径：如果协商不成，双方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

上海加喜财税公司对公司转让，社保追缴费用由谁承担？服务见解

在上海加喜财税公司看来，公司转让过程中社保追缴费用的承担问题，应本着公平、合理、合法的原则解决。作为专业的公司转让平台，我们建议双方在签订转让合明确约定社保追缴费用的承担主体，并确保相关手续的合规性。我们提供专业的法律咨询和财务评估服务，帮助客户规避风险，确保公司转让的顺利进行。

公司转让中的社保追缴费用问题，是双方需要共同关注和解决的问题。通过明确约定、依法合规和风险规避，可以有效解决这一问题，确保公司转让的顺利进行。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全方位的服务，助力企业成功转型。

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